第60节 考核心腹（1）
刘子丰本来是带着外科的几个骨干，在上海观摩小切口手术，只要三天时间，快结束时，学会通知说部里让他再留5天，参加医院改革研讨会，还让他作专题发言。(武动乾坤 )
刘子丰这趟出差花了近10天，午时才在成都机场落地
刘子丰让外科的几个骨干先回成都，同时，在电话上和主管医务的屠副院长研究了专题发言的内容，和需要屠副院长在医院主持组织为刘子丰提供的材料。屠副院长很配合，高兴的接受了任务，临断电话前，屠副院长还请示，说米处长现在给医患纠纷调解工作纠缠，脱不开身，影响医务处的主要业务，想专门设置医患纠纷调解工作岗位，聘用专职人员担负这个岗位的任务。考虑工作的连续性，工作岗位还是在医务处，把米处长解放出来。刘子丰听米雅娌提过这事，当时觉得米雅娌的做法，公不公私不私的，没有表态。现在屠副院长出面请示了，就顺水推舟，想也没有想就说，就请屠副院长全权处理。屠副院长高兴的说了拜拜。
按材料需要来说，刘子丰直接给米雅娌电话，行又快又好的收到。刘子丰考虑参加医院改革研讨会作的专题发言，很可能会发在会议简报或会后的转发文件中，迟早医院的副院长们和中层干部都会看见的，有关医院改革的话题，是很敏感的，弄不好自己就成为众矢之的。因此，这个专题发言的调子和内容都非得所有的副院长们和中层干部来一起定。刘子丰心知屠副院长有很强的权利欲，又因上次没有上正院，急于出成绩好另辟高升之路，有极强烈的表现欲。因此，就让屠副院长出面在院内主持专题发言的统统基本工作。如果刘子丰在座谈会上的专题发言，被上级肯定了，只心知是他刘子丰的成绩；如果否定了，或者群众对内容有意见，只会对屠副院长的准备工作指责。况且，所有材料肯定还是米雅娌弄的，而提供方式却绝对是公对公，避免了和米雅娌的局促。
刘子丰在研讨会上，心里老觉得成都有甚么事，会议一完就赶紧离开上海。进医院，正是下午上班前夕，刘子丰和人们招呼着，直接去办公室
在办公一梯，李艳霞正下来，甜甜的向刘子丰问好。她旁边的男子，也微笑着向他弯腰点头。感觉那男子面熟，注意盯着他的胸牌：“周茂林”“医患纠纷调解员”。刘子丰这才认真看了，平头，麻将脸，和善、厚道的面容，医院统一的白卡其西装制服，在他魁伟的身上，有了时装模特的效果，连那院旗颜色的浅绿领带，以前，刘子丰从来都觉得不顺眼，是院服设计的败笔，现在在这个“周茂林”身上却显得和谐、舒服，尤其和那胸牌上的“医患纠纷调解员”几位字相衬，立即有了“和平”的感觉。
“刘院长，米处长要要我跟着他学习调解工作…。。”
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“啊…。米处长呢？”刘子丰被李艳霞的甜声惊醒，随口问。
李艳霞微笑着：“米处长出去办事了…。。”
“行…。你们去忙…。” 刘子丰自顾着上梯，不等他们说话，匆匆走着。
刘子丰刚进了办公室，背后响了两声轻轻的敲门声。“院长，我有重要事情单独向你汇报。”
刘子丰转过身正好看见周文在门外怯声报告，招手说：“啊，是小周，快进来里突然想起在上海时的不安。
周文进门停步，小心的轻轻问：“院长，我行关门吗？这写字间隔音不？”
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